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我院首次举行新员工入职系统培训

来源:未知 作者:plxszy
  11月10日,西藏阜康医疗股份有限公司新员工入职培训在西藏阜康医院妇产儿童分院四楼会议室举行。西藏阜康医疗股份有限公司党委书记、董事长王斌列席培训活动。
  
  据理解,参与本次培训的有来自急诊科、外科、内科、生殖中心、放射科、人事科、驾驶组、保洁等临床一线、医技及行政后勤不同岗位的新入职员工,同时还有两名新到岗的院级指导参与了培训。由培训中心组织,人事科、护理部、医务科等9个行政职能部门全力辅佐。
  
  会议伊始,王斌董事长从公司开展、企业文化、将来瞻望三方面向新入职员工引见了阜康医疗股份有限公司的开展进程以及企业任务、共同价值观等,并为新员工亲手发放了阜康员工手册。
  
  王斌董事长引见,西藏阜康医疗目前共有员工1057人,随着阜康康复医院、肿瘤医院和国际医院的陆续筹建,最终公司员工总数将到达2000人以上,为此阜康将不惜重金吸收各类高端人才,同时增强员工系统培训工作,着力建立一支具有共同文化价值观的医、技、护专业人员队伍,以及行政后勤等高素质管理人才队伍,为阜康医疗的百年开展打下坚实的人力根底。王斌同时勉励大家认真学习各项规则内容,认真阅读阜康员工手册,并经过多学多看、知行合一,确保本次系统培训工作获得预期效果。
  
  西藏阜康医疗股份有限公司自1999年9月兴办药店以来,经过十多年的开展,先后兴办了西藏阜康医院、西藏阜康医院妇产儿童分院、西藏阜康医院心脑血管分院以及西藏阜康司法审定中心、西藏阜康体检中心、西藏阜康生殖医学中心,构成了“三家医院+三家中心”的医疗产业规划。在将来,还要建成一家肿瘤专科医院、一家康复医院和一家国际医院。
  
  本次入职培训由培训中心主任李霞掌管,是阜康医疗新员工培训归入系统化、制度化轨道以来的第一次培训活动。新的培训制度优化了培训方式、培训内容以及时间布置,有利于新入职员工在较短的时间内对阜康医疗的创业历史、开展现状、企业文化、将来蓝图等有明晰理解,有利于新入职员工快速构成共同的企业价值观,从而快速融入企业正常工作气氛,与将来的工作岗位做到无缝对接。
  
  本次新员工入职培训将为期七天。内容触及“OA系统的根本功用”、“消防学问”、“医保学问”以及护理人员的相关业务培训、其他工作人员的岗位培训等。并将召开座谈会分享大家对医院的整体感受、倡议。
  
  西藏阜康医疗股份有限公司非常注重新员工入职培训,旨在让新员工更快的融入阜康理解阜康,认可阜康企业文化并把阜康肉体运用到实践工作中去,为患者提供优质效劳。
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