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王斌被授予全国关爱员工优秀民营企业家荣誉证

来源:未知 作者:plxszy
  12月20日上午,全国工商联、人力资源和社会保证部、中华全国总工会结合在北京召开全国就业与社会保证先进民营企业暨关爱员工完成双赢惩处大会,西藏阜康医疗股份有限公司党委书记、董事长王斌被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉证书。
  
  变革开放以来,在党的方针政策指引下,民营经济不时开展壮大,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用,已成为社会主义市场经济的重要组成局部和我国经济社会开展的重要根底。特别是近年来,面对国际、国内经济形势变化,广阔民营企业、民营企业家坚决开展自信心创新、发明、创业,充沛发挥就业主渠道作用;广阔民营企业工会依法实行职能,积极促进企业开展,维护职工合法权益;广阔民营企业职工立足本职、爱岗敬业、刻苦研究、勤奋工作,共同为完成更高质量和更充沛就业、构建调和劳动关系做出奉献。
  
  为惩处先进,树立典型,全国工商联、人力资源社会保证部、全国总工会决议授予84家民营企业“全国就业与社会保证先进民营企业”称号,授予29家民营企业工会“全国双爱双评先进企业工会”称号,授予25位同志“全国关爱员工优秀民营企业家”称号,授予31位同志“全国酷爱企业优秀员工”称号。
  
  大会希望取得惩处的先进集体和先进个人珍惜荣誉、再接再厉不时获得新成果。广阔民营企业、民营企业工会、民营企业家和民营企业员工要对标先进、开辟创新,各级工商联、人力资源社会保证厅(局)、总工会(工会)要发挥优势、引导支持,为全面建成小康社会、完成中华民族巨大复兴的中国梦做出新奉献。
  
  王斌1997年来到西藏,他把西藏作为第二故土,积极投身到西藏的医疗卫惹事业开展中。他用20年时间,靠贷款,把一个缺乏40平米的小药店培育成为集医疗保健、安康体检、康复养老、药品销售为一体的现代化企业。在有关部门的鼎力支持、协助下,先后成立了西藏阜康医院、西藏阜康妇产儿童分院、西藏阜康医院心脑血管分院、西藏阜康安康体检中心、西藏阜康康复医院、西藏阜康医养分离中心。实在缓解了西藏人民看病难、购药难的问题。
  
  为了能更便当农牧民大众就医,王斌多方筹措,投资440余万元,购置3台挪动体检车,深化乡村、农牧区,为农牧民大众提供体检协助。2017年, 共为农牧民大众体检40244人次。为了能更便当农牧民大众在拉萨就医,王斌在各医院设立“自助厨房”,免费为就医大众提供烧水做饭效劳。患者纷繁表示,阜康医院给我们提供“自助厨房”,使我们感遭到了家的暖和。他还在阜康各大药房及医院设置了“惠民药柜”和“惠民病房”,协助经济艰难的大众减免费用累计达70余万元。
  
  王斌坚持 “开展不忘公益事业、民营不忘社会义务”。汶川大地震发作的第一时间,他不顾安危,亲身率领一支26人的医疗队奔赴灾区一线,将西藏人民的援助、关心和鼓舞传送给灾区人民,历时32天,共接诊病人达6339人,捐赠医疗设备、药品、物资等价值240.2万元。2008年8月,在他的建议下,成立了西藏自治区红十字会阜康医院紧急救援队。之后他率领救援队先后参与了当雄地震(免费发放药品8万元,捐赠价值3万元物资,捐款37076元)、玉树地震(捐款46万元,捐助物资55万元)的救援工作。2018年5月,在汶川地震十周年之际,公司再次向九龙镇卫生院捐赠100万元,用于更新医疗设备。
  
  2012年12月8日,他注册200万元成立了“雪域天使基金会”,将资金用于因贫而上不起学、看不起病的艰难大众。他还积极带头,展开党员与大众结对子帮扶活动,先后与玉康卓玛、阜康梅朵两个家庭结为帮扶对象。在他的率领下,公司20多名党员与艰难大众树立结对帮扶关系。20年来,他积极投身公益事业,各种公益活动投入累计达2325万余元。
  
  身为公司董事长,王斌坚持“以人为本”,高度关注员工的思想动态,关怀员工工作生活,采取有效措施为员工排忧解难。他积极谐和处理公司员工的住宿问题,积极为员工购置“五险一金”,积极处理员工家庭艰难,为员工家眷减免医疗费用。
  
  2018年11月10日,阜康医疗512间/套职工宿舍胜利封顶,估计于2019年5月30日前入住;同时公司为员工提供免费一日三餐、接送孩子上学等各项贴心效劳。公司树立了“退伍老兵之家”、“党员活动室”等,每年三大节日期间,王斌亲身率领公司担任人深化艰难职工家庭慰劳,树立为员工送上华诞蛋糕并为其父母寄300元慰劳金的制度,使广阔员工切身感遭到关心和暖和。
  
  2018年11月7日,西藏自治区党委副书记庄严莅临阜康医院视察指导大学生就业工作
  
  近年来,王斌积极吸收本地大学生就业,努力于打造本地就业方面“铁打的营盘”,目前已有158名大学生在阜康就业,其中有47名西藏籍大学毕业生。并投入360万元送出12名大学生分别去郑大一附院、四川大学华西医院、成都市第三人民医院停止为期3年的规培。目前本地员工已占到公司全部员工总数的37%,并争取早日到达67%以上!
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